1.分銷裂變
通過分銷收益實時到賬微信零錢的方式，刺激用戶主動分享轉發，從而實現裂變拉新。
相信曾經參與過分銷裂變的朋友，對此都會深有感觸，當看到不斷有零錢入賬的提示時，你會有非常強的沖動去分享轉發。
2.任務裂變
通過完成相應任務可獲得相應獎勵的方式，刺激用戶分享轉發，從而實現裂變拉新。
比如，在朋友圈保留x小時、分享到x個群、邀請x位好友可獲得xx禮品等等。
3.組隊裂變
通過組隊pk的方式，刺激各個團隊成員主動分享轉發，從而實現裂變拉新。具體玩法是，官方先招募隊長。確定隊長人選后，隊長自行招募隊員。
4.沖榜裂變
通過榜單排名的方式，刺激參與活動的用戶主動分享轉發，從而實現裂變拉新。
這種方法一般會跟分銷裂變結合，有時候也會跟組隊裂變結合，主要是利用榜單排名來激發用戶的攀比心理和勝負欲。
現場裂變，通過在線下活動中設置獎杯、證書的方式，刺激參與活動的用戶主動分享轉發，從而實現裂變拉新。
適用教訓培訓、知識付費行業的線下訓練營的臨結束時間，因為這個時間用戶已經對機構比較認可，不會像剛開始時那么抵觸這類活動。
5.內容裂變
通過持續輸出垂直、高質量的內容，吸引用戶分享轉發，從而實現裂變拉新。
比如知乎問答、公眾號文章、抖快視頻號短視頻、B站中長視頻等。
6.口碑裂變
通過維系好老客戶，并提供超出預期的服務，來激發用戶主動分享轉發的動作，從而實現裂變拉新。
適合一些會員制的APP、團體，主要用的都是這種裂變方法。
7.拼團裂變
利用2人、3人、5人成團可獲得相應優惠力度的方式，刺激用戶主動分享轉發，從而實現裂變拉新。
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