1.層級與晉升:僅有代理和老板兩個層級，清晰易懂。代理推兩個新代理即可晉升為老板，晉升門檻低，速度快。
2.走人留人:老板可獨立發展新團隊，發展空間大。留下兩人保障上級團隊利益，團隊結構穩定。
3.幫扶機制:要求老板幫扶下級達標，確保團隊健康發展，防止不正當操作。
4.優勢：鏈動2+1對平臺來說能夠快速吸引大量新用戶，拓展市場。提高用戶活躍度和粘性。降低營銷成本，依靠用戶自發推廣。對參與者能夠提供低門檻創業機會。有直推和團隊獎勵等多元收益渠道。晉升和獎勵激勵參與者積極發展。
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